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年齡27-35，適應短期出差，無事故記錄，駕齡3年以上，中專以上學歷。

面試合格后公司給予七個工作日的雙向考察，一經錄用公司將提供為期半年的培訓，有潛力者可長期留用并簽訂勞動協議，給予社保及各種福利。培訓后能及時為公司創造效益可獲得提成或獎金，并可晉升為首席部門主管或項目經理。

要求性格開朗具備團隊合作精神，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，具有較強的工作自覺性，主動性。